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आपको ये समरी क्यों पढ़नी चाहिए?
ज़्यादातर हम दूसरों से ऑर्डर्स लेकर उसे फॉलो करते हैं और उन चीजों को करते हैं जो हमें बताए जाते हैं. क्या आपको कभी ऐसा नहीं लगता या ऐसी सोच नहीं आती कि आप उन चीजों को अलग-अलग तरीके से कर सकते हैं, लेकिन बेहतर ढंग से और उसी रिजल्ट के साथ? हम में से कुछ ने ऐसे लोग भी देखे होंगे जिन्होंने ऑर्डर्स को अनसुना किया होगा या उसके खिलाफ खड़े हुए होंगे  लेकिन, इस समरी को पढ़ने के बाद, आप एक ऐसा लीडर बनने की कोशिश करेंगे जो दूसरों को भी आगे ले जा पाएगा!

ये समरी कौन पढ़ सकता हैं?
ये समरी उन लोगों के लिए हैं जो चीजों को जहाँ तक हो सके बेहतरीन ढंग से करने की कोशिश करते हैं, जैसा उन्हें ऑर्डर मिलता हैं, भले ही वे खुद की सोच से चीजों को अलग तरीके से कर सकने के काबिल होते हैं. लीडरशिप को खुदबखुद चलते रहने की जरूरत हैं, चीजों को अपने हाथों में लें और लिमिट या हद के अंदर रहकर ही जो भी करना हो करें. लीडर-लीडर स्ट्रक्चर के इस नए नज़रिए को कोई भी शामिल कर सकता हैं और अपने ऑर्गर्नाईजेशन को आगे बढ़ा सकता हैं.

ऑथर के बारे में
कैप्टन डेविड मार्के US नेवी के पहले इंटलेक्चुअल रहे हैं जिन्होंने  USS सैंटा फ़े की किस्मत को बदलने के लिए कमांड के पहले से ही चल रहे पुराने रूल्स को बदला. उन्होंने Leadership Is Language: The Hidden Power of What You Say – and What You Don’t,जैसी कई किताबें लिखी हैं. इसके अलावा वे कई इवेंट्स में स्पीकर भी रहे हैं. वो लीडरशिप एंड लीडरशिप टेक्निक को बढ़ावा देते हैं. उन्होंने खुद को एक लीडर साबित किया हैं और दूसरों को बताते हैं कि कैसे लीडर बनना हैं और सिर्फ फॉलो नहीं करना हैं.